Попередня новина
Наступна новина
Держприкордонслужба активно конкурує за мотивованих людей, пропонуючи чіткі контракти та прогнозовану службу. Особливу роль у цьому відіграють прикордонні загони західного регіону. Як працює рекрутинг і що реально чекає новобранців, розповідає Олена Тітова — начальниця відділу рекрутингу 7 прикордонного Карпатського загону, підполковник.
У програмі дізнаємося про таке:
✔ специфіку служби 7 прикордонного Карпатського загону та ділянки відповідальності;
✔ чому кандидатам варто обрати Держприкордонслужбу, а не інші силові структури;
✔ умови першого року служби та гарантії контракту;
✔ чи прописується в контракті обмеження залучення до бойових дій на сході та півдні;
✔ актуальні вакансії: охорона кордону, логістика, зв’язок, кухарі та інші посади;
✔ рівень грошового забезпечення та соціальні гарантії для контрактників;
✔ вимоги до освіти та можливість здобути вищу освіту за кошт держави;
✔ шлях для цивільних, які хочуть прийти на службу добровільно;
✔ можливість обрати підрозділ або конкретний пункт пропуску;
✔ службу жінок у прикордонному загоні та найбільш затребувані посади;
✔ контракт 18–24 та так званий «мільйонний контракт»;
✔ бойові підрозділи у складі загону та можливість долучення до них;
✔ підготовку кінологів і умови отримання службового собаки;
✔ контакти для кандидатів: гаряча лінія та центр рекрутингу у Львові.
Ця розмова — практичний гід для тих, хто розглядає службу в прикордонних підрозділах і хоче чітко розуміти умови, гарантії та можливості. Якщо ви шукаєте прозору інформацію без міфів і загальних фраз — цей ефір варто подивитися.
_ Підпишіться на наш канал, щоб не пропустити головних новин Івано-Франківська та Прикарпаття: https://www.youtube.com/user/tvGalychyna?sub_confirmation=1
_ Сайт Івано-Франківського ОТБ "Галичина": https://galtv.if.ua/
_ Facebook: http://fb.com/galtv.if.ua/
_ Twitter: https://twitter.com/galtv
_ Telegram: https://t.me/galichina_tv