Трудові договори

Категорія: Фінанси

Набрав чинності порядок повідомлення органів ДФС про прийняття працівника на роботу. Тепер — посилена відповідальність керівника підприємства за порушення трудового законодавства. Штрафні санкції можуть сягати 34 000 гривень.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу подає власник підприємства, установи, організації, чи фізична особа до територіальних органів державної фіскальної служби за місцем їх обліку, як платника податків до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

За порушення норм трудового законодавства передбачені адміністративна відповідальність та штрафні санкції. Повідомлення про прийняття працівника на роботу подають засобами електронного зв'язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб, на паперових носіях разом з копією в електронній формі і на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше, ніж із п'ятьма особами.

 

---